Dette er den første bog på dansk, der handler om at arbejde systematisk, evidensbaseret og værdiskabende med HR. Bogen opfordrer danske virksomheder til at gå i gang med at implementere tilgangen og derigennem sikre mere kvalificerede HR-beslutninger.
Bogens 10 cases viser, hvordan man konkret kan arbejde med målbar HR via fire konkrete skridt:
•Tag udgangspunkt i virksomhedens konkrete behov
•Anvend forskningsbaseret viden om effekter af HR-tiltag
•Verificer og illustrer ved brug af virksomhedens egne data og simpel statistik
•Kommuniker resultater og anbefalinger klart til beslutningstagere
Læseren guides igennem de basale værktøjer, og der gives bl.a. en introduktion til de mest nødvendige statistiske begreber.
Målbar HR henvender sig primært til HR-ledere, HR-professionelle og ledere med HR i reference, men konsulenter og studerende, der ønsker mere viden om emnet, kan også få stor gavn af at læse bogen og afprøve nogle af dens værktøjer i praksis.
Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
