Vi bøger
Levering: 1 - 2 hverdage

Organisatorisk medlemskab - Maja Loua Haslebo - E-bog

- Det professionelle mødested

Bag om Organisatorisk medlemskab

Organisatorisk medlemskab giver nye og tankevækkende bud på, hvordan vi kan skabe bedre liv i de organisationer, vi er en del af. Ved at se os selv som organisatoriske medlemmer – med de rettigheder og forpligtelser, der følger med – kan vi styre uden om faldgruberne, der slører vores fokus på organisationens egentlige formål, dens kerneopgave. Mange steder drukner hensynet til kerneopgaven i udviklingsindsatser uden relevans. Hvordan prioriterer vi klogere, så den intensive og ufokuserede summen erstattes af arbejdsro og et klart fælles fokus? Hvordan kan vi sørge for, at vi mødes som professionelle og medansvarlige aktører på den organisatoriske spillebane? Bogen henvender sig til alle ansatte – ledere, medarbejdere, tillidsrepræsentanter, HR-konsulenter osv. – og giver en lang række konkrete råd til at fremme det organisatoriske medlemskab, fx: Husk, at organisationen er til for kerneopgavens skyld. Husk, at du er ansat – ikke indsat Værn om andres organisatoriske værdighed. Styrk den erkendelsesteoretiske indsigt. Sørg for, at kompetenceudvikling og læring er organisatorisk nyttigt. Arbejd omhyggeligt med positionering. Skab koordineret engagement Maja Loua Haslebo er erhvervspsykolog, forfatter, foredragsholder og selvstændig konsulent. Hun arbejder med ledelses- og organisations- udvikling fra et socialkonstruktionistisk perspektiv med fokus på relationel etik og sprogets skabende kraft.

Vis mere
  • Sprog:
  • Dansk
  • ISBN:
  • 9788771581454
  • Udgivet:
  • 9. December 2014
  • Straks på e-mail.

Normalpris

Medlemspris

Prøv i 30 dage for 45 kr.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.

Beskrivelse af Organisatorisk medlemskab

Organisatorisk medlemskab giver nye og tankevækkende bud på, hvordan vi kan skabe bedre liv i de organisationer, vi er en del af. Ved at se os selv som organisatoriske medlemmer – med de rettigheder og forpligtelser, der følger med – kan vi styre uden om faldgruberne, der slører vores fokus på organisationens egentlige formål, dens kerneopgave.

Mange steder drukner hensynet til kerneopgaven i udviklingsindsatser uden relevans. Hvordan prioriterer vi klogere, så den intensive og ufokuserede summen erstattes af arbejdsro og et klart fælles fokus? Hvordan kan vi sørge for, at vi mødes som professionelle og medansvarlige aktører på den organisatoriske spillebane?

Bogen henvender sig til alle ansatte – ledere, medarbejdere, tillidsrepræsentanter, HR-konsulenter osv. – og giver en lang række konkrete råd til at fremme det organisatoriske medlemskab, fx:

Husk, at organisationen er til for kerneopgavens skyld.

Husk, at du er ansat – ikke indsat

Værn om andres organisatoriske værdighed.

Styrk den erkendelsesteoretiske indsigt.

Sørg for, at kompetenceudvikling og læring er organisatorisk nyttigt.

Arbejd omhyggeligt med positionering.

Skab koordineret engagement

Maja Loua Haslebo er erhvervspsykolog, forfatter, foredragsholder og selvstændig konsulent. Hun arbejder med ledelses- og organisations- udvikling fra et socialkonstruktionistisk perspektiv med fokus på relationel etik og sprogets skabende kraft.

Brugerbedømmelser af Organisatorisk medlemskab



Find lignende bøger
Bogen Organisatorisk medlemskab findes i følgende kategorier:

Gør som tusindvis af andre bogelskere

Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.