Gør som tusindvis af andre bogelskere
Tilmeld dig nyhedsbrevet og få gode tilbud og inspiration til din næste læsning.
Ved tilmelding accepterer du vores persondatapolitik.Du kan altid afmelde dig igen.
Managing Employee Turnover: Dispelling Myths and Fostering Evidence-Based Retention Strategies - David Allen - Bog
- Indbinding:
- Paperback
- Sideantal:
- 240
- Udgivet:
- 16. november 2012
- Størrelse:
- 154x229x8 mm.
- Vægt:
- 216 g.
- 2-3 uger.
- 16. december 2024
Forlænget returret til d. 31. januar 2025
Normalpris
-
BLACK WEEK
Medlemspris
Prøv i 30 dage for 45 kr.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.
Herefter fra 79 kr./md. Ingen binding.
Beskrivelse af Managing Employee Turnover: Dispelling Myths and Fostering Evidence-Based Retention Strategies
When the job market improves, many employees who have had few options will be looking for new alternatives. This book offers ideas that are suitable to audiences from CEOs who care about the impact of turnover on the organization's bottom line to the Managers who suffer the most when their best talent leaves.
Brugerbedømmelser af Managing Employee Turnover: Dispelling Myths and Fostering Evidence-Based Retention Strategies
Giv din bedømmelse
For at bedømme denne bog, skal du være logget ind.Andre købte også..
Find lignende bøger
Bogen Managing Employee Turnover: Dispelling Myths and Fostering Evidence-Based Retention Strategies findes i følgende kategorier:
Du kan altid afmelde dig igen.
© 2024 Tales.dk Esromgade 15, 3. | 2200 København N | Danmark | CVR: DK43351621
